お知らせ

　令和４年10月から、新たに「特定適用事業所」となる事業所では、これまで健康保険・厚生年金保険の被保険者でなかった短時間労働者のうち、次の要件に該当する者も、健康保険・厚生年金保険の被保険者として取り扱う必要があります。

　今回は、「１週間の所定労働時間が20時間以上」という要件を取り上げます。