お知らせ

「シフト制」で働く労働者の雇用管理を行うにあたり、使用者が現行の労働関係法令等に照らして留意すべき事項を一覧性をもって示した「いわゆる『シフト制』により就業する労働者の適切な雇用管理を行うための留意事項」が厚生労働省から公表されました。使用者向けのリーフレットも公表されましたが、これには「シフト制労働契約簡易チェックリスト」も掲載されています。チェックリストは次の通りです。

チェックを入れられない事項があれば、労働基準法等に違反している可能性があります。

その対応については、留意事項に沿って行うべきものですが、不明な点などがあれば、弊所までお問い合わせください。